劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。在这种特殊用工形式下，劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系，但是不用工，即不直接管理和指挥劳动者从事劳动；用工单位直接管理和指挥劳动者从事劳动，双方之间只有使用关系，没有劳动关系。
关于劳务派遣：
1、用工单位可以灵活安排岗位，减少企业在编人员规模，突出企业效益。
2、用工单位可以减少员工管理中的事务性工作，交由用人单位进行管理。
3、减少用工单位与员工之间的劳动纠纷，规范用工单位针对劳务派遣员工的规章制度和管理办法。
4、更好的维护劳务派遣员工的合法权益，杜绝拖欠员工工资和社保综合保险的行为。
